La brecha de género en el fútbol profesional colombiano ha pasado de las canchas a los campos políticos tras una denuncia conocida este lunes 27 de abril, que puso en entredicho la coherencia del “Gobierno del Cambio” y MinDeporte, con respecto a este factor.
Y es que la representante a la Cámara Catherine Juvinao encendió la polémica al revelar que el Ministerio del Deporte habría avalado un reglamento de la Dimayor que permite la participación de futbolistas sin un vínculo laboral formal, lo que desató un cruce de versiones con el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, en redes sociales.
El origen de la disputa se radicó en el Reglamento 2026 emitido por la Dimayor. Según Juvinao, este documento institucionaliza una desigualdad profunda entre las ligas masculina y femenina.
A través de sus redes sociales, la congresista lanzó una interrogante directa: “¿Sabían que el Ministerio del Deporte acaba de avalar por escrito que mujeres jugadoras de la liga femenina trabajen sin contrato?”. Para la representante, esto no es un detalle técnico, sino una evidencia de “discriminación de género en el ámbito laboral”.
El sustento de su acusación reside en la comparación de los artículos que rigen a ambos sexos. Mientras que en la liga masculina el artículo 35 exige que la totalidad de los 25 jugadores inscritos cuenten con contrato laboral, el artículo 20 del reglamento femenino permite que los equipos tengan “entre 15 y 25 jugadoras profesionales con contrato” y, paralelamente, “hasta 10 jugadoras aficionadas SIN contrato”.
